| Ситуация | Формула |
| Стандартные часы | Количество часов × Часовая ставка |
| Сверхурочные (первые 2 часа) | Часы × Ставка × 1.5 |
| Сверхурочные (последующие часы) | Часы × Ставка × 2 |
| Ночные часы (22:00-6:00) | Часы × Ставка × 1.2 |
- Определите часовую тарифную ставку:
- По договору: фиксированная сумма за час
- От оклада: Оклад / Норма часов в месяце
- Зафиксируйте фактически отработанные часы
- Выделите отдельно:
- Стандартные часы
- Сверхурочные
- Ночные
- Выходные/праздники
- Примените соответствующие коэффициенты
- Суммируйте все начисления
- Вычтите НДФЛ 13%
| Параметр | Значение |
| Часовая ставка | 250 рублей |
| Отработано часов | 120 (из них 10 ночных, 5 сверхурочных) |
| Расчет | (105×250) + (10×250×1.2) + (5×250×1.5) = 31,875 руб. |
| НДФЛ 13% | 4,144 руб. |
| К выплате | 27,731 руб. |
- Обязательно ведение табеля учета рабочего времени
- Минимальная часовая ставка не может быть ниже МРОТ/нормы часов
- Переработка не должна превышать 120 часов в год
- Ночные часы требуют дополнительного согласия работника
- Трудовой договор с указанием часовой ставки
- Табель учета рабочего времени (форма Т-12)
- Приказы о сверхурочной работе
- График сменности (при наличии)
- Локальные нормативные акты о премиях
| Программа | Возможности |
| 1С:Зарплата и управление персоналом | Автоматический расчет с учетом всех коэффициентов |
| Excel/Google Таблицы | Шаблоны для ручного расчета |
| Специализированные онлайн-калькуляторы | Быстрый расчет без сложных формул |
- Неучет переработок и ночных смен
- Неправильное определение часовой ставки от оклада
- Отсутствие письменного согласия на сверхурочную работу
- Нарушение лимитов рабочего времени
Правильный расчет почасовой оплаты труда требует внимательного учета фактически отработанного времени и применения соответствующих законодательных норм.
