Зарплатные карты Сбербанка предлагают различные процентные условия в зависимости от типа карты и условий договора с работодателем. Рассмотрим актуальные ставки и условия начисления процентов.
Содержание
Процентные ставки по основным типам зарплатных карт
| Тип карты | Процент на остаток | Условия начисления |
| Классическая зарплатная | До 3,5% годовых | От 300 000 руб. на счету |
| Зарплатная Premium | До 5% годовых | При выполнении условий пакета |
| Зарплатная карта World | До 6% годовых | Для клиентов с высоким доходом |
| Молодежная зарплатная | До 4% годовых | Для клиентов до 25 лет |
Условия начисления процентов
- Начисление ежемесячно на остаток на последний день месяца
- Минимальная сумма для начисления - 10 000 руб.
- Проценты капитализируются (прибавляются к основной сумме)
- Ставка может меняться в зависимости от срока хранения средств
Как увеличить процентную ставку
- Подключить зарплатный проект через работодателя
- Оформить дополнительные продукты Сбербанка
- Поддерживать минимальный остаток на счете
- Активировать специальные предложения в приложении
- Перейти на премиальный пакет обслуживания
Сравнение условий по типам счетов
| Параметр | Базовый тариф | Премиальный тариф |
| Минимальная ставка | 1% годовых | 3% годовых |
| Максимальная ставка | 3,5% годовых | 6% годовых |
| Необходимый остаток | От 50 000 руб. | От 300 000 руб. |
Дополнительные выгоды зарплатных карт
- Бесплатное обслуживание при зарплатном проекте
- Повышенный кешбек до 10% в отдельных категориях
- Специальные условия по кредитам и ипотеке
- Приоритетное обслуживание в отделениях
- Бесплатные переводы между счетами Сбербанка
Налогообложение процентного дохода
- Доход до 1 млн руб. в год не облагается НДФЛ
- Свыше 1 млн руб. - налог 13% (для резидентов)
- Банк выступает налоговым агентом
- Декларирование дохода не требуется
