Единый социальный взнос (ЕСВ) - это обязательный платеж, который работодатель перечисляет за каждого сотрудника в систему социального страхования. Рассмотрим подробнее его сущность и особенности.

Содержание

Основные характеристики ЕСВ

  • Обязательный платеж работодателя
  • Финансирует систему социального обеспечения
  • Рассчитывается от фонда оплаты труда
  • Не удерживается из зарплаты работника

На что идут средства ЕСВ

Пенсионное страхованиеФормирование будущей пенсии работника
Медицинское страхованиеОбеспечение бесплатной медицинской помощи
Социальное страхованиеПособия по временной нетрудоспособности, безработице

Размеры и ставки ЕСВ

  1. Базовая ставка - 22% от фонда оплаты труда
  2. Пониженные ставки для отдельных категорий работодателей
  3. Дополнительные взносы за вредные условия труда
  4. Максимальная величина базы для начисления

Как рассчитывается ЕСВ

Формула расчетаНачисленная зарплата × Ставка ЕСВ
Пример расчета10 000 грн × 22% = 2 200 грн

Отличие ЕСВ от других платежей

  • Не является налогом
  • Платится только работодателем
  • Не влияет на размер зарплаты сотрудника
  • Имеет целевое назначение

Ответственность за неуплату ЕСВ

Финансовые санкцииШтрафы и пени за просрочку
Ограничительные мерыБлокировка счетов предприятия
Уголовная ответственностьПри крупных суммах уклонения

Как проверить начисление ЕСВ

  1. Через электронный кабинет налогоплательщика
  2. В выписке из реестра застрахованных лиц
  3. В справке о доходах и начислениях

ЕСВ является важным элементом системы социальной защиты, обеспечивающим права работников на пенсионное и медицинское обеспечение. Понимание механизма его начисления помогает работодателям правильно исполнять свои обязательства.

Запомните, а то забудете

Другие статьи

Что такое форма товара и прочее