При возникновении ситуации с невыплатой зарплаты важно правильно собрать и оформить доказательную базу для защиты своих трудовых прав. Рассмотрим перечень необходимых документов и действий.
Содержание
Основные документы для подтверждения невыплаты
| 1 | Трудовой договор | Подтверждает трудовые отношения и условия оплаты |
| 2 | Расчетные листы | Фиксируют начисленные, но не выплаченные суммы |
| 3 | Выписка по банковскому счету | Доказывает отсутствие поступлений |
Дополнительные доказательства
Письменные свидетельства
- Претензия работодателю с отметкой о получении
- Официальные ответы от работодателя
- Приказы о начислении зарплаты
- График выплат, утвержденный в организации
Электронные доказательства
- Переписка по электронной почте
- Сообщения в корпоративных мессенджерах
- Скриншоты личного кабинета зарплатного проекта
Действия для фиксации факта невыплаты
| 1 | Подача письменного заявления | Требование о выплате с просьбой дать письменный ответ |
| 2 | Сбор свидетельских показаний | Заявления коллег о аналогичных проблемах |
| 3 | Фиксация дат выплат | Календарь с отметками о фактических выплатах |
Обращение в контролирующие органы
Документы для трудовой инспекции
- Копия трудовой книжки
- Табель учета рабочего времени
- Документы о начисленных, но не выплаченных суммах
- Доказательства попыток досудебного урегулирования
Доказательства для суда
- Нотариально заверенные скриншоты
- Аудио- и видеозаписи переговоров
- Заключение бухгалтерской экспертизы
- Акт проверки трудовой инспекции
Рекомендации по сбору доказательств
- Делайте копии документов до увольнения
- Фиксируйте даты и содержание всех обращений
- Храните оригиналы документов в надежном месте
- Собирайте доказательства систематичности нарушений
Грамотно собранная доказательная база значительно увеличивает шансы на успешное взыскание невыплаченной заработной платы через контролирующие органы или суд.
